|
$ S" g }- z. Z" S( j! z, y
5 @/ _0 q: ~5 v; G( l
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 4 _8 {, }% v& O' l2 f2 {) |( v
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
# `( Z5 ~8 v0 v. E% |4 s 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 6 b0 P3 J8 b& @+ e! l. M2 p4 F
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 , u% u7 X: x1 i% o) X' i' _
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。* q; T3 F i$ y+ w; O
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。0 G, v/ M& M/ \6 }
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
% L: k5 D9 M5 J4 z2 f9 ~0 N2 \ 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
. j1 K, t, H- a' y" v( Q 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
* J V* W* k! d( W 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
% D4 o% E; \7 z# @3 ^
; m9 l2 R) K A% ^+ S% M R# H$ p0 |, l& t4 n) Y7 M
6 m/ k8 ]! P; B
" R4 D! x7 o4 @% R; e1 Y4 C; o8 q, X q4 g% t
1 w8 N* f: r4 z J& Y% w& ^% I) o# w: T; E: D; w. h' X
% z1 D: Q* z/ ^7 Y
+ ]$ ?6 U$ t! h/ U) B3 r) z- j
* i& w$ I9 B5 \/ h; t4 g: \
# ]- K& |: V5 F* c
u4 C2 Y; L2 c
V! X: F% f! l$ i4 L" x1 v, ] |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|